Hướng dẫn mới nhất về chính sách ưu đãi và chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo
Xem mô tả
1
Xem & Tải
0
Tóm tắt
Những năm qua, đội ngũ các thế hệ nhà giáo Việt Nam đã có những đóng góp to lớn trong việc phát triển sự nghiệp giáo dục, đào tạo, nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, phát hiện và bồi dưỡng nhân tài cho đất nước, góp phần quan trọng vào thắng lợi của hai cuộc kháng chiến và sự nghiệp đổi mới của đất nước. Trong bối cảnh mới của đất nước, lực lượng giáo viên tiếp tục đóng vai trò chủ lực trong công tác đào tạo, bồi dưỡng các thế hệ trẻ, các nhân tài của đất nước, góp phần quan trọng xây dựng con người Việt Nam năng động, sáng tạo trong thời đại mới.
Nhằm động viên, khuyến khích nhà giáo gắn bó với nghề, tạo điều kiện để các nhà giáo yên tâm và dành tầm huyết hơn nữa cho sự nghiệp giáo dục, thu hút người giỏi vào làm việc trong ngành, đồng thời cũng giữ nhà giáo ở lại trong ngành để phụng sự sự nghiệp trồng người. Chính phủ đã ban hành Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 4-7-2011 Về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo; theo đó thì nhà giáo có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ 5 năm (60 tháng) thì được tỉnh hưởng phụ cấp thêm niền. Về mức phụ cấp: nhà giáo đủ 5 năm giảng dạy, giáo dục được tính hưởng mức phụ cấp tham niên bằng 5% của mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung từ các năm sau trở đi, phụ cấp thăm hiền mỗi năm được tính thêm 1%. Như vậy thu nhập của giáo viên sẽ tăng lên đáng kể, đặc biệt là giáo viên có thâm niên lâu năm. Chế độ phụ cấp thăm miền được thực hiện thì chủ trương của Đảng coi giáo dục là quốc sách hàng đầu được hiện thực hóa.Khoá học trực tuyến tốt nhấtSách
Để giúp các cơ quan quản lý nhà nước, lãnh đạo các trường học và đặc biệt là đội ngũ nhà giáo kịp thời nắm bắt được các chính sách mới nhất của nhà nước về chế độ tiền lương, phụ cấp thâm niên, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phụ cấp khác... Nhà xuất bản Lao Động xuất bản cuốn sách “HƯỚNG DẪN MỚI NHẤT VỀ CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI VÀ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP THÂM NIÊN ĐỐI VỚI NHÀ GIÁO".
Nội dung cuốn sách bao gồm những phần chính sau:
Phần I: Quy định mới nhất về mức lương tối thiểu chung đối với đơn vị sự nghiệp
Phần II: Quy định về bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ và chế độ nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức
Phần II: Quy định mới nhất về chế độ phụ cấp thăm niền, trợ cấp khó khăn đối với nhà giáo
Phần IV: Quy định về xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức
Phần V. Quy định mới nhất về chế độ làm việc đối với nhà giáo
Phần VI. Quy định mới nhất về chế độ bảo hiểm xã hội đối với nhà giáo
Phần VII: Quy định mới nhất về chế độ bảo hiểm y tế đối với nhà giáo
Nội dung cuốn sách được sắp xếp theo tình tự thời gian và có giá trị thực tiễn. Đây là một tài liệu thực sự cần thiết cho các cơ quan quản lý trường học, hiệu trưởng, lãnh đạo trường học và đội ngũ nhà giáo. Xin trân trọng giới thiệu cuốn sách đến cùng bạn đọc.
Mô tả
Năm xuất bản
2011
Tác giả
Quí Long (Sưu tầm và hệ thống hóa)
Kim Thư (Sưu tầm và hệ thống hóa)
Nhà xuất bản
Lao động
